מוזמנים להתעדכן בפסיקה מהעת האחרונה בדיני עבודה, והפעם:
בחינה מהותית של יחסי העבודה במודלים לא שגרתיים, רצף זכויות בעת חילופי מעסיקים, קיזוז זמני הפסקה בחישוב שעות נוספות, חובת המעסיק לטפל בהטרדה מינית על ידי צד שלישי, והיבטים נוספים בעלי משמעות מעשית למעסיקים.