מתמחים באגמון

60%

מהמתמחים במשרד משתלבים כעורכי דין קבועים במשרד

אגמוניברסיטה

תכנית הכשרה והעשרה ייחודית עם מגוון תכנים מקצועיים וסדנאות מיומנות מקצועית

לא רק עבודה

המתמחים נהנים משלל פעילויות הרווחה של המשרד

נותנים לכם יותר

התמחות בהצמדה לצוות קבוע, בליווי מאמן או מאמנת שמכירים אתכם ואת העבודה שלכם מקרוב

מצוינות אישית

מעורבות משמעותית בעסקאות ובתיקים מורכבים

תכנית ההכשרה לעורכי דין

התמחות שנותנת לכם יותר!

התכנית שלנו כוללת:

שיטת התמחות – הצמדה לצוות קבוע, בליווי מאמן או מאמנת שמכירים אתכם ואת העבודה שלכם מקרוב. אתם תכירו לקוחות, תשתתפו בפגישות ובדיונים ותשולבו באופן מלא ומעמיק בכל שלבי התיק או הפרויקט. אנחנו מאמינים שהתמחות רציפה בתחום מסוים, ובתוך צוות קבוע, מאפשרת ללמוד תחומים מורכבים, לצבור ניסיון אמיתי – ובסופו של דבר להפוך לעורכי דין טובים יותר.

ומה עוד? כחלק מהשירות המקיף שאנו מעניקים ללקוחותינו, תיקים רבים מתנהלים בשיתוף פעולה בין המחלקות השונות. העבודה המשותפת תחשוף אתכם לתחומי משפט נוספים, תאפשר לכם ללמוד “על אמת” מצוותים אחרים, ותרחיב את הידע והכלים המקצועיים שלכם באופן טבעי דרך עבודה מעשית.

אגמוניברסיטה – פרויקט ייחודי במסגרתו נהנים כלל עובדי המשרד מהכשרה מובנית ועשירה. העובדים מוזמנים לקחת חלק במגוון קורסים מרתקים, ביניהם הרצאות מקצועיות בתחומי המשפט השונים, סדנאות לשיפור מיומנויות, כגון סטוריטלינג, ניהול זמן וחשיבה יצירתית והרצאות העשרה בשלל תחומים. המתמחים נהנים מהרחבת ידע וממתן כלים בעלי ערך מוסף להצלחתם בעולם המקצועי בכלל ובעולם המשפט בפרט.

סטנדרטים גבוהים של מצוינות מקצועית ואישית – המתמחים במשרדנו מעורבים בעסקאות ובתיקים מורכבים ונדרשים לעמוד באתגרים מקצועיים יום אחר יום לאורך ההתמחות. בהתאם לכך, אנו משקיעים מאמצים רבים בבחירת מתמחים איכותיים וערכיים, בעלי יכולות משפטיות יוצאות דופן, חדות מחשבה, יצירתיות, יכולת עבודה בצוות, ראש גדול ומוטיבציה.

תנאי עבודה – שכר העבודה החודשי למתמחים הוא 11,500 ש"ח. המשרד מציע גם מטבח עשיר בכל ימות השבוע והשתתפות במימון לארוחת צהריים באמצעות כרטיס "תן ביס". בנוסף, המתמחים נהנים ממתנות מטעם המשרד בימי הולדת ובחגים. אנו ממשיכים לתמוך במתמחים ובמתמחות שלנו גם לאחר סיום ההתמחות ודואגים עבורם קורס הכנה לבחינות הלשכה.  מתמחים שממשיכים במשרד מקבלים מענק כספי על סך 20,000 ש"ח עם חזרתם.

פעילות חברתית והווי משרד – המתמחים נהנים מכל פעילויות הרווחה של המשרד – נופש משרדי, טיולים, ימי גיבוש צוותיים ומחלקתיים, ימי גיבוש ייעודיים למתמחים, מסיבות לרגל חגים, פעילות משפחות משותפת, הרצאות העשרה בתחומים שונים ועוד.

למה אגמון?

שותף מייסד

צבי אגמון

"השאיפה שלנו היא בראש ובראשונה לבנות את דור העתיד של המשרד – אנחנו מחפשים מתמחים עם .ניצוץ בעיניים וגאים להכשיר אנשים מצוינים, אישית ומקצועית"

שותפה

טל מישר

"כדאי להתמחות אצלנו, כי אצלנו תלמדו. אנחנו לוקחים את החניכה ברצינות ומשקיעים כדי שיהיו לנו עורכי דין מצוינים. לא פחות חשוב, אצלנו רואים גם מה שמעבר לעבודה - בפנים (שיהיה נעים במשרד), ובחוץ (בעשייה חברתית)."

שותף

מנחם (טולי) טולצ'ינסקי

השילוב הייחודי, בין סביבה מקצועית ברמה הגבוהה ביותר לצד גישה אישית ואנושית שרואה את כלל המתמחים בגובה העיניים, מאפיינת את תפיסת העולם שלנו

שותפה

יפעת צפריר

"אנחנו מחפשים מתמחים שמעוניינים במקום בו יוכלו לצמוח ולהתפתח מקצועית ואישית לטווח ארוך. לכן, אנחנו שמים דגש על תכונות וכישורים שמתאימים לאופי המשרד ובראשן, אנושיות, מקצועיות, מצוינות, יוזמה, יצירתיות, התמדה ויסודיות. "

עו״ד

טלי אשד אלומות

"מתוך ההבנה שהמתמחים הם דור העתיד של המשרד, אנו משקיעים מאוד באיתור מועמדים מצוינים. תהליך הגיוס והאיתור כולל פגישות מקדימות במשרדנו באמצעות סיורים וכנסים ייעודיים לסטודנטים, הגעה שלנו לפקולטות ועוד. כל אלו מאפשרים לנו להכיר את המועמדים ולא פחות חשוב – מאפשרים להם להכיר אותנו. השקעה זו מסייעת לנו לגייס מדי שנה נבחרת מצוינת של מתמחות ומתמחים שתמשיך איתנו לשנים .רבות קדימה"

תכנית המנטורינג לסטודנטים מצטיינים

שאלות נפוצות

ספרי לי על עצמך. מדוע בחרת ללמוד משפטים? ספר לי על התנסות משמעותית במסגרת פעילות כמו חברות בכתב עת, בקליניקה, כעוזר מחקר, התנדבות וכיוצב'

היו כנים, אם אתם מתרגשים – מותר להודות בזה, לא פעם זה מפחית את רמת הלחץ שבאוויר; הציגו את עצמכם בכנות ובצניעות ובעיקר – הקשיבו, הקשיבו למראיינים ונסו לקלוט כבר מההתחלה מה מעניין אותם ומה בדיוק הם מחפשים ונתבו את הדיון למקום הזה, הדגישו דווקא את ההישגים המקצועיים ואת החוזקות האישיותיות שלכם שאכן "ידברו" אליהם.

לעיתים תישאלו על הלכה או סוגיה משפטית שעניינה אתכם או שבחרתם להתמקד בה במסגרת עבודה אקדמית כלשהי. ככל שמדובר בסוגייה שאתם הבאת "מהבית", ישנה הנחה שעשיתם שיעורי בית וציפייה שתשלטו בה היטב. לעומת זאת לא פעם אנחנו שואלים על סוגיה שמעסיקה אותנו, ושואלים לעמדתכם בעניין, במקרה זה, אין ציפייה שתכירו את כל הפסיקה בנושא, מה שכן נצפה לראות - תשובה מנומקת, עמידה על רציונלים, היקשים מסוגיות דומות שבהן נתקלתם בעבר וניתוח משפטי שמעיד על הבנה ויכולת משפטית גבוהה.

ספרי לי על עצמך. מדוע בחרת ללמוד משפטים? ספר לי על התנסות משמעותית במסגרת פעילות כמו חברות בכתב עת, בקליניקה, כעוזר מחקר, התנדבות וכיוצב'

היו כנים, אם אתם מתרגשים – מותר להודות בזה, לא פעם זה מפחית את רמת הלחץ שבאוויר; הציגו את עצמכם בכנות ובצניעות ובעיקר – הקשיבו, הקשיבו למראיינים ונסו לקלוט כבר מההתחלה מה מעניין אותם ומה בדיוק הם מחפשים ונתבו את הדיון למקום הזה, הדגישו דווקא את ההישגים המקצועיים ואת החוזקות האישיותיות שלכם שאכן "ידברו" אליהם.

לעיתים תישאלו על הלכה או סוגיה משפטית שעניינה אתכם או שבחרתם להתמקד בה במסגרת עבודה אקדמית כלשהי. ככל שמדובר בסוגייה שאתם הבאת "מהבית", ישנה הנחה שעשיתם שיעורי בית וציפייה שתשלטו בה היטב. לעומת זאת לא פעם אנחנו שואלים על סוגיה שמעסיקה אותנו, ושואלים לעמדתכם בעניין, במקרה זה, אין ציפייה שתכירו את כל הפסיקה בנושא, מה שכן נצפה לראות - תשובה מנומקת, עמידה על רציונלים, היקשים מסוגיות דומות שבהן נתקלתם בעבר וניתוח משפטי שמעיד על הבנה ויכולת משפטית גבוהה.

נשמח לשוחח

עו"ד טלי אשד אלומות סמנכ"לית פרויקטים והון אנושי