הצטרפו אלינו!

מחלקת מימון ובנקאות מגייסת עו"ד מקצועי.ת לתחום עסקאות מימון מתקדמות.

זוהי הזדמנות מעולה להצטרף לצוות מוביל בתחום הפיננסי בישראל, לפתח מומחיות ייחודית ולעבוד על עסקאות משמעותיות עם החברות והגופים הגדולים במשק.

למי התפקיד מתאים:
לעו"ד בעלי חשיבה אנליטית וכושר הבנה של נתונים כלכליים. מתאים למי שנהנה מעבודה מאתגרת ורוצה להתמחות בתחום הדורש דיוק, יצירתיות ויכולת הבנה מעמיקה של העולם הפיננסי.

תיאור התפקיד:

• ייעוץ שוטף ללקוחות מוסדיים, בנקים, קרנות השקעה וחברות ציבוריות בכל היבטי עסקאות המימון.
• כתיבת וניסוח הסכמי מימון מורכבים, הסכמי אשראי סינדיקטי, הסכמי מימון פרויקטים והסכמי מימון מובנה.
• ייצוג לקוחות במשא ומתן מול בנקים, מלווים מוסדיים וגופי מימון בינלאומיים.
• כתיבת חוות דעת משפטיות בנושאי מימון מורכבים ובחינת היבטים רגולטוריים.
• ליווי עסקאות מקצה לקצה – מהמשא ומתן הראשוני ועד לסגירה הסופית.

דרישות:

• עו"ד בותק של 3 שנים ומעלה;
• ניסיון בעולמות המימון;
• יכולת עבודה בשפה האנגלית ברמה גבוהה;
• יתרון משמעותי לבעלי תואר בפיננסים, כלכלה או מנהל עסקים.
• יתרון משמעותי ידע וניסיון במימון נדל"ן.

אנו מחפשים את הנכס הבא שלנו – בואו לבנות איתנו עתיד!

מחלקת הנדל"ן שלנו מגייסת עו"ד מנוסה ומקצועי.ת, וזו ההזדמנות שלך להשתלב במחלקה מובילה בשוק, המצויה בצמיחה ולהצטרף לצוות המצוין שלנו! המחלקה עוסקת בתחומי נדל"ן מגוונים ומשיקים, ובכלל זאת בהתחדשות עירונית.

למי המשרה מתאימה? בעלי יכולות ניהול והובלת עסקאות ולקוחות ובניהול משא ומתן, עם יחסי אנוש מצוינים ורצון ללמוד, ללמד ולהנחות.

דרישות :

• ניסיון בליווי עסקאות ופרויקטי נדל"ן על כל היבטיהם, בין היתר בהתחדשות עירונית.
•  ניסיון בליווי עסקאות מימון נדל"ן.
•  ניסיון במכרזי רמ"י
•  ניסיון בליווי עסקאות לרכישת ומכירת חברות ופרויקטים.

המשרה מיועדת לעו"ד בותק של 5 שנים ומעלה.

מחלקת הייטק וטכנולוגיה מגייסת עו"ד לפרטיות וסייבר!

הזדמנות להשתלב במחלקה מובילה וצומחת, בתחום חדשני שלא מפסיק להתפתח.

התפקיד כולל ליווי וייצוג שוטף של לקוחות המשרד בהיבטי פרטיות ואבטחת מידע מסטארטאפים ועד חברות ציבוריות, מקומיות ובינלאומיות בורטיקלים ותחומי פעילות שונים לרבות:

* פרויקטי ציות בתחום הפרטיות

* שירותי ממונה הגנת פרטיות

* ניהול אירועי אבטחת מידע וממשקים מול הרשות להגנת הפרטיות ועוד

* ניהול משא ומתן, יעוץ שוטף וליווי הסכמים ועסקאות מסחריות מגוונות.

המשרה מיועדת לעו"ד עם ניסיון של כ- 3 שנים בתחום (גמיש).

דרושה יכולת עבודה בשפה האנגלית

הצטרפו אלינו!

על המשרה:

לאור הצמיחה של הסניף הירושלמי שלנו אנו פותחים תפקיד חדש ומשמעותי!

הזדמנות מצוינת לאדם יוזם/ת, עם ראש גדול ולב גדול, שרוצה לבנות יחד איתנו את התפקיד ולהשפיע ממש ביום‑יום על חוויית העובדים.

ליבת התפקיד היא להבטיח שכל עובד ועובדת בסניף ירגישו שרואים אותם: שיש להם כתובת ארגונית זמינה ובטוחה, אוזן קשבת ומישהו שדואג לרווחתם המקצועית והאישית.

מאפייני אופי שאנחנו מחפשים:

• יוזמה ויכולת "להרים" תהליכים מאפס.
• יכולת בין אישית גבוהה, אכפתיות, אמפתיה, הקשבה ודיסקרטיות.
• סדר וארגון, אחריות, שיקול דעת מצוין, שליטה בעבודה מרובת משימות ולוחות זמנים.
• שותפות אמיתית – Team Player שמתחבר/ת לערכי המשרד ולתרבות של מצוינות לצד אנושיות.

דרישות תפקיד:

• 2-4 שנות ניסיון בתפקידי HR/רכזת משאבי אנוש/People Operation
• תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים) – יתרון.
• עברית רהוטה ויכולת ניסוח מצוינת, בכתב ובעל פה.

תחומי אחריות עיקריים

• ניהול תהליכי קליטה ועזיבה מקצה לקצה: תיאומים, מסמכים, שיחות חפיפה/סיום, חוויית Onboarding מותאמת.
• קשר שוטף ואישי עם עובדות ועובדים, בדגש על מי שנמצאים/ות במילואים, חופשת לידה, מחלה או היעדרויות אחרות; תחזוק שגרות תקשורת ותמיכה.
• מתן מענה ראשוני לשאלות ולצרכים בתחומי HR והפניית נושאים רלוונטיים להנהלה/לגורמי מקצוע.
• סיוע בתהליכי גיוס: פרסום משרות, סינון קו"ח, תיאומי ראיונות, תקשורת עם מועמדים וליווי עד לשלב ההצעה.
• תמיכה בתהליכי הערכה, מחוברות ושימור עובדים: שיחות תקופתיות, יוזמות לרווחה ולתרבות ארגונית.

היקף המשרה ומיקום

• משרה מלאה, במשרדינו שבפארק ההייטק גב-ים העברית בירושלים.
• נוכחות פיזית יומיומית במשרד, לצד גמישות בשעות ואפשרות התאמה למשרת הורה.

אנו מזמינים את כל המעוניינים/ות להגיש מועמדות. אנו מאמינים כי גיוון והכללה בקרב אנשינו הם מרכיב חשוב בהצלחה שלנו, ולכן אנו מטפחים ומובילים באופן אקטיבי תרבות ארגונית המאמצת מגוון רקעים ותרבויות.

הצטרפו אלינו!

צוות ההון האנושי בתל אביב מחפש רכז.ת אנרגטי.ת, מקצועי.ת ותקשורתי.ת, להובלת תהליכי גיוס עו"ד, קידום פיתוח אישי ומקצועי של עובדי המשרד, וטיפוח הקשר בין העובדים לארגון.

המשרה מתאימה למי שמחפש.ת הזדמנות אמיתית להתפתח ולהשפיע, בסביבה מקצועית עם צוות תומך ותהליכי עבודה מתקדמים.

*המשרה היא החלפה לחופשת לידה, עם אפשרות להמשך העסקה לאחר מכן.

מאפייני אישיות וכישורים שאנחנו מחפשים

• יוזמה, אחריות ויכולת "להרים" תהליכים מאפס.
• יכולת בין אישית גבוהה, אכפתיות, אמפתיה, הקשבה ודיסקרטיות.
• סדר וארגון, שיקול דעת מצוין ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
• שותפות אמיתית – Team Player שמתחבר/ת לערכי המשרד ולתרבות של מצוינות לצד אנושיות.

דרישות תפקיד

• 2-4 שנות ניסיון בתפקידי HR/רכזת משאבי אנוש/People Operation
• ניסיון בגיוס עובדים וניהול תהליכים מקצה לקצה (יתרון משמעותי לניסיון בגיוס עו"ד)
• תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים) – יתרון.
• עברית רהוטה ויכולת ניסוח מצוינת, בכתב ובעל פה.
• ידע בשיווק ובכלים עיצוביים – יתרון.

תחומי אחריות

• ניהול מלא של תהליכי גיוס – החל משלב אפיון ופרסום המשרות ועד לשלב הקליטה.
• ליווי חיי העובד לאורך כל תקופת העסקתו.
• עבודה שוטפת מול מנהלות ומנהלי המחלקות, מתן אוזן קשבת לעובדים ותיווך בהתאם לצורך למול הנהלת המשרד.
• הפקת פרויקטים ויוזמות משרדיות שונות כמו ימי עיון, תכניות פיתוח אישי ועוד.
• ממונה על תחום הגיוון התעסוקתי.
• תמיכה בכל תפקידי המחלקה, ובין היתר: תהליך גיוס המתמחים השנתי ויוזמות מיתוג מעסיק.

אנו מזמינים את כל המעוניינים/ות להגיש מועמדות. אנו מאמינים כי גיוון והכללה בקרב אנשינו הם מרכיב חשוב בהצלחה שלנו, ולכן אנו מטפחים ומובילים באופן אקטיבי תרבות ארגונית המאמצת מגוון רקעים ותרבויות.